近年来，因为来美签证放宽，中国留美学生大幅增加，今年上半年更比去年同期增加43%。但留学生毕业后进入实习期阶段，却面临必须在90天内找到与专业相符工作，否则身份将失效、面临必须离境压力。但经济不景气，传统上招聘外国留学生的知名大公司，如会计师事务所、银行、计算机公司、机械公司，都在大幅裁员、精简人力，明确表示不考虑雇用外国学生，连找实习也难，成为中国留学生的新困惑。

　　小吴说，许多公司一听是F-1(国际学生身份)，立刻回绝。

　　他说，互联网网络设备供货商思科(Cisco)等知名大公司大幅裁员，到校园招实习生绝对不要国际学生，只有一些小公司偶尔还会招国际学生，但公司知名度不大，对回国就业帮助不太大。

　　南加许多大学提供修学分的专业课程，让学生到公司实习一学期，累积工作经验，毕业后更易找工，但粥少僧多，只有一小部分实习机会，不能完全满足所有学生需要。

　　巴沙迪那小区学院就业咨询师斯文恩(Katherine Swain)表示，今年公布在校网站上的招聘广告比去年大幅减少，一些过去经常合作的单位也不再招实习生，让没有工作身份的国际学生倍感压力。

　　洛杉矶加大研究生李小姐说，过去同系学长找实习，按照学校招聘网站上的线索，只要能赶在招聘截止日期前一、两个月投简历，就有希望，若再接到面试电话便成功一大半，尤其加大、商科招牌，在校生找实习根本不愁。

　　现在除非实习也占学分，否则专业老师不会帮忙，实习机会大幅压缩。

　　斯文恩建议学生，应提早注册提供实习机会的专业课程，过去可能在学期末或毕业前两个月左右开始找实习机会，但现在要至少提前半年开始着手，且要多参加校招聘会，累积面试经验。一些成绩好学生也可以先从校园的辅导老师(mentor)做起。